怎么辨别虚假招聘广告
日期:2022-02-17 浏览
又到了大学生毕业找工作的季节,在大家到处参加招聘会和在网上查找招聘信息时,提醒大家一定要注意识别各种的虚假招聘信息,以防受骗。下面几种常见的招聘骗局,大家一定要注意提防,

 怎么辨别虚假招聘广告

怎么辨别虚假招聘广告
方法/步骤
爆炸式招聘。一次招人过百,岗位从总经理到属下员工一线贯穿,除非新建公司,否则大多行的是恶意炒作之实。

单线式招聘。联系方式模糊,或仅有邮箱、手机联系,则大多是私人作坊,侥幸进去后自身权益也难得保障。

 

垃圾式招聘。招聘广告贴在马路边、电线杆、私人民宅,或贴在人才市场的外墙借光者,大多是为了捞取不菲报名费。

 

色情式招聘。打着急招“公关先生”、“公关小姐”字样,或发廊急招小工等,从事的大多是苟且勾当,千万应聘不得。

 

无收入招聘。一些服装店、小门面长年在门口竖着钢印的“急聘”字样,可能是真要人,不过却无工资,需要靠你揽钱提成,自己给自己发工资

 

拔高式招聘。打出招聘财务总监或部门主管、总经理者,一般难得兑现,需要你经过漫长的考核期,“高招低用”现象明显。

 

错位式招聘。公司简介多而精,招聘人员少而稀,大多是公司的变相广告而已。

 

8
补偿式招聘。刚在内部大幅裁员,第二天却又跑到人才市场扯起横幅大规模招人,则是这些公司玩噱头,避人耳目,转移视线而已。

 

9
中介式招聘。招聘条件极低,却拒不透露公司细节,先要你交一笔咨询费,这些“策划公司”“媒介公司”“信息公司”等,实际上就是中介公司,靠收信息费过日子。